VAROVÁNÍ: Osvojení této techniky může naprosto změnit Váš pohled na realitu, která zdánlivě je. Do té míry, že nebude cesta zpět.
Podívejte se na jakýkoli text či verbální projev a zjistíte, že obsahuje obrovské množství výskytů slovesa „být“. Nesprávné používání tohoto slovesa nás může dostat do pasti, protože dokáže naprosto změnit význam věty. Zvláště pokud se použije pro lehkovážné přiřazení významu, identity či vlastnosti. Prostě kdykoli říkáme, že A je B neboli A= B. Pak totiž platí jen tento vzorec a nic jiného.
Jak vést lidi ve velkých organizacích a zůstat sám sebou.
Lídr není „instituce“, ale člověk, kterého nemůžeme napasovat do akademických šablon a modelů
Robert Dilts, přední americký expert na lidské chování a neurolingvistiku, věnoval třicet let soustavnému zkoumání špičkových výkonů předních lídrů pomocí unikátní metody Modelování faktorů úspěšnosti. Svá zjištění a praktická doporučení shrnul do konceptu Alpha Authentic Leadership. Na konci června jej představí české podnikatelské veřejnosti na workshopu v Praze.
Umění tvořit a vyprávět příběhy je nejmocnější komunikační nástroj, který máme k dispozici.
Jak lidé mentálně zvládají nepředvídatelné a krizové situace. Kdo a jak ovlivňuje jejich mínění a chování. Jak správně během krize komunikovat.
Napadlo Vás někdy, že většinu dne strávíme v tranzu – jakési formě hypnózy – která je vyvolaná prostředím a neustálým proudem informačních podnětů? Někde jsem četl o anglickém výzkumu, který tvrdí, že běžný člověk je denně bombardován asi 4 000 reklamními sděleními, které skrytě a periferně pronikají do jeho mysli. A k tomu si připočítejme tisíce dalších podnětů v práci a doma. To všechno musí naše mysl zpracovat a nalézt v tom nějaký význam.
Jak elegantně a konverzačně zvládat odmítnutí a přeměnit je na příležitost.
Je důležité si nejdříve ujasnit své vlastní argumenty.